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关彬关彬，企业内训讲师，企业管理专家，北京大学、清华大学等多所高校特聘讲师，几十家培训咨询公司特邀咨询专家。具有15年以上世界500强国企、民企和外资企业管理实操经验，对于人力资源成熟度管理、策略性人力资源规划、以及人力资源对标管理有着丰富的经验。专注领域：人力资源、职业素养、管理技能任职经历：1994年10月-2004年4月台湾玻璃集团（青岛）人事课长、管理部经理；2004年4月-2009年11月韩国高丽制钢中国区人力资源总监；2009年11月-至世界500强中粮集团中国食品西北区人力资源总监。授课风格：博采众长，经实践与探索，逐渐形成独特的互动式培训风格。完善的管理理论体系，系统课程设计，授课热情敏锐，条理清晰，运用理论分析、案例研讨、视频解析、角色扮演、理论体验、全程互动等授课模式

关彬，官方网站特邀企业内训讲师，企业管理专家，北京大学、清华大学等多所高校特聘讲师，几十家培训咨询公司特邀咨询专家。具有15年以上世界500强国企、民企和外资企业管理实操经验，对于人力资源成熟度管理、策略性人力资源规划、以及人力资源对标管理有着丰富的经验。专注领域：人力资源、职业素养、管理技能任职经历： 1994年10月-2004年4月台湾玻璃集团（青岛）...

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马本军

马本军特聘讲师，中国人民大学劳动经济学（人力资源管理研究方向)硕士进修、华东师范大学职业技术教育学硕士。从事人力资源管理18年，曾在台资、港资、跨国集团等企业担任人力资源及培训中、高级主管，拥有丰富的人力资源管理实务经验。截止2012年度，马本军先生已经为国内近1100家企业讲授培训课程，累积时数近7000小时，培训人数超过4.2万人次；为国内各地近五十家大、中、小型各类企业提供人力资源管理咨询服务，涵盖人力资源管理各个功能模块，市场美誉度与客户满意度俱佳。咨询背景马本军老师在企业从事人力资源及培训、为企业提供人力资源管理咨询服务期间，积累了丰富的人力资源管理实务经验，直接参与和协助众多国内外知名企业、大型央企建立或改善人力资源管理制度、薪酬管理制度、员工绩效评估系

官方网站特聘讲师，中国人民大学劳动经济学（人力资源管理研究方向)硕士进修、华东师范大学职业技术教育学硕士。从事人力资源管理18年，曾在台资、港资、跨国集团等企业担任人力资源及培训中、高级主管，拥有丰富的人力资源管理实务经验。截止2012年度，马本军先生已经为国内近1100家企业讲授培训课程，累积时数近7000小时，培训人数超过4.2万人次；为国内各地近五十家大、中、小型各类企业提供人力资源管理咨询...

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杨天河

杨天河杨天河老师高级咨询顾问对标挖潜专家咨询式培训专家全面领导力专家全面标杆管理奠基者领导力自主晋级培训首创者特聘讲师15年管理咨询经验，10年职业讲师经历。专注领导力和对标挖潜领域协助快速赶超、打造规模领导力多数客户年新增挖潜效益超千万课程有效、易用还有趣讲师简介：先后在民营、国有、合资企业担任过销售经理、分公司经理、市场总监助理、投资总监、咨询顾问、董事总经理等岗位，拥有市场营销管理、人才开发、战略规划、投资并购、投后管理、产业基金运作等岗位经验，以及战略、企业大学、组织成长、对标挖潜等十余年咨询培训经验，积累了法人治理、管理诊断、战略管理、组织架构与运作模式、绩效管理、规范化建设、流程重组、集团管控、商业模式、培训管理、职业化建设、执行力建设

杨天河老师高级咨询顾问对标挖潜专家咨询式培训专家全面领导力专家全面标杆管理奠基者领导力自主晋级培训首创者官方网站特聘讲师 15年管理咨询经验， 10年职业讲师经历。专注领导力和对标挖潜领域协助快速赶超、打造规模领导力多数客户年新增挖潜效益超千万课程有效、易用还有趣讲师简介：先后在民营、国有、合资企业担任过销售经理、分公司经理、市场总监...

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师翠青

师翠青特聘讲师，曾任职于新西兰富国集团、中国国际企业合作公司、中国诚通（人力）等大型企业，从事多年管理工作；历任部门经理、人力资源总监、常务副总经理等职，经历了从一线员工到高级管理人员的过程，具有丰富的人力资源管理实战经验；在企业绩效管理、培训体系建设、招聘管理的培训咨询方面具有深度的研究和实践。授课特点：1、原创、生动流畅、实效；2、案例丰富、理论联系实际、特别强调培训学员的参与及感受；课程内容具有很强的系统性和实操性，观点新颖，论述精辟，受到参训学员的一致好评。3、擅长通过日常的、身边的案例，让学员感同身受，产生触动，引起共鸣，直至行为改善。4、应用丰富的管理工具，对企业与学员有很高的参考价值。

官方网站特聘讲师，曾任职于新西兰富国集团、中国国际企业合作公司、中国诚通（人力）等大型企业，从事多年管理工作；历任部门经理、人力资源总监、常务副总经理等职，经历了从一线员工到高级管理人员的过程，具有丰富的人力资源管理实战经验；在企业绩效管理、培训体系建设、招聘管理的培训咨询方面具有深度的研究和实践。授课特点： 1、原创、生动流畅、实效； 2、案例丰富、理论联系实际、特别强调培训学员的参...

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王通讯

王通讯王通讯讲师介绍　　清大总裁班特聘讲师，，1964年考入北京大学历史系。大学毕业后留校任教，1971年调科教组工作。1978年全国科学大会后投入人才研究。中国人才学理论的主要开拓者和奠基人之一。　　现任中国人才研究会学术委员会主任，研究员，博士生导师，特殊津贴专家，原中国人事科学研究院院长。是国家中长期人才规划专家顾问，国家教育咨询委员，2007-2008中国人力资源管理十佳人物，北京大学政府管理学院、中国人民大学劳动人事学院客座教授，中央电视台百家讲坛人才战略主讲。主要著作：《人才学通论》、《人才与人事论衡》、《微观人才学》、《宏观人才学》、《人才学通论》、《人才资源论》、《潜能开发论》等。主要研究领域：人才资源开发，人才战略制定，人才测评、现代领导用人的科学与艺术、新世纪人事管理的新

王通讯讲师介绍　　清大总裁班特聘讲师，，1964年考入北京大学历史系。大学毕业后留校任教，1971年调科教组工作。1978年全国科学大会后投入人才研究。中国人才学理论的主要开拓者和奠基人之一。　　现任中国人才研究会学术委员会主任，研究员，博士生导师，特殊津贴专家，原中国人事科学研究院院长。是国家中长期人才规划专家顾问，国家教育咨询委员，2007-2008中国人力资源管理十佳人物...

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邹元欣

邹元欣 2018-2019年度北京经理学院（北京经济管理职业学院）特聘讲师2017年君度（北京）管理咨询有限公司金牌讲师2013年北京盛高商学院高级讲师、企业管理咨询专家委员；2006、2008和2009年度被中华培训网评为中国十佳培训师；2004年被聘请为新疆西部经济开发研究院特约研究员曾服务的高校与机构：清华大学职业经理训练中心、清华长三角研究院、北京经济管理干部学院培训中心、首都经贸大学等外企管理背景：曾任Pro-health集团HRSpecialist著作：《我的执行力》上千场：在全国范围举办上千场内训课及公开课，受训者达十万人次以上。重复邀请：有多家企业在培训之后，又多次被请到企业继续培训，有的企业高达32次。•世界500强培训：东芝（中国）有限公司、松下（中国）、中粮集团、正大集团、中国国航等。•中西结合：运用中国国学的经典理念

2018-2019年度北京经理学院（北京经济管理职业学院）特聘讲师 2017年君度（北京）管理咨询有限公司金牌讲师 2013年北京盛高商学院高级讲师、企业管理咨询专家委员； 2006、2008和2009年度被中华培训网评为中国十佳培训师； 2004年被聘请为新疆西部经济开发研究院特约研究员曾服务的高校与机构：清华大学职业经理训练中心、清华长三角研究院、北京经济管理干部学院培训中心、...

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陈永隆

陈永隆特聘讲师，2010年"中国知识管理人物"、2008年台湾"金书奖"得主，2001-2012年华语500大企管讲师。现任台湾交通大学、世新大学兼任副教授，也是国家文官学院特约讲座，曾经担任超过二十家不同行业、不同规模大小的公民营企业知识管理咨询顾问。曾受邀台湾云计算大型论坛主题演讲、座谈主持人，也经常受邀到各大学、中小学进行正向思考、生命教育演讲。目前为北京清华大学职业经理训练中心外聘教授、上海交通大学海外学院外聘讲师、金蝶软件(中国)有限公司专家顾问。着有《轻松搞懂知识管理》光盘、《百问知识管理》、《知识管理─价值创新与开放分享》、《解开KM成功密码》、《知识价值链》等书。陈永隆博士拥有工程博士学位，是一位横跨工程、信息与管理的跨领域实践者，华人地区虚拟团队组

官方网站特聘讲师，2010年"中国知识管理人物"、2008年台湾"金书奖"得主，2001-2012年华语500大企管讲师。现任台湾交通大学、世新大学兼任副教授，也是国家文官学院特约讲座，曾经担任超过二十家不同行业、不同规模大小的公民营企业知识管理咨询顾问。曾受邀台湾云计算大型论坛主题演讲、座谈主持人，也经常受邀到各大学、中小学进行正向思考、生命教育演讲。目前...

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杨华杨华老师企业承包式经营管理思想创导者、2011年中国10强生产管理培训咨询师、杨华老师多家广播电视大学班组长课程视频录制选定讲师、杨华老师2011年质量管类课程视频百度点击率第一、索尼中国区认定评审员、创维商学院合约讲师、杨华老师清华继续教育学院经理人研修班特聘专家、香港生产力促进中心精益生产管理顾问、中山大学培训咨询部特聘讲师、杨华老师中国管理研究院特聘教授、杨华老师日本三洋(深圳)音响事业部生产改进部部长；杨华老师南太集团（深圳）有限公司品质部经理；杨华老师伟创力科技（深圳）公司生产事业部生产经理；知名培训咨询机构项目经理。

杨华老师企业承包式经营管理思想创导者、2011年中国10强生产管理培训咨询师、杨华老师多家广播电视大学班组长课程视频录制选定讲师、杨华老师2011年质量管类课程视频百度点击率第一、索尼中国区认定评审员、创维商学院合约讲师、杨华老师清华继续教育学院经理人研修班特聘专家、香港生产力促进中心精益生产管理顾问、中山大学培训咨询部特聘讲师、杨华老师中国管理研究院特聘教授、杨华老师日本三洋(深圳)音响事业部生...

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潘柏荣

潘柏荣特聘讲师，中国传媒大学工商管理硕士、国家注册人力资源师、人才测评师、PTT国际职业培训师。专业能力：北京大学、清华大学、中欧工商学院、人大客座教授。曾经任职TCL天时网络市场总监、台湾尚义顾问公司董秘、常州星宇车灯总助、湖南电视台产业总监、宜源通讯总经理等职务。

官方网站特聘讲师，中国传媒大学工商管理硕士、国家注册人力资源师、人才测评师、PTT国际职业培训师。专业能力：北京大学、清华大学、中欧工商学院、人大客座教授。曾经任职TCL天时网络市场总监、台湾尚义顾问公司董秘、常州星宇车灯总助、湖南电视台产业总监、宜源通讯总经理等职务。

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于彬彬

于彬彬特聘讲师，世界500强企业HRD，薪酬激励机制设计专家，“八节思维管道”理论创始人，清华大学客座教授，研究中心专家，国际高级人力资源管理师（IPMA-HR）注册讲师，全球职业规划师GCDF认证讲师，HRBAR人力资源学院金牌讲师。《人力资源管理》杂志“美国人力资源管理”栏目长期译者，已发表了10余篇国际人力资源管理前沿文章。人力资源专业博客点击量超过10万人次。指导薪酬激励咨询项目涉及金融投资、航空运输、IT、房地产、制造、出版、港口、高速公路、医药、食品等行业300多家企业。于老师课程源于实战的切身体会和深入总结，讲究系统性和方法论，具有极强的指导性和实战操作性，被誉为“手把手式的实战训练师”。

官方网站特聘讲师，世界500强企业HRD，薪酬激励机制设计专家，“八节思维管道”理论创始人，清华大学客座教授，研究中心专家，国际高级人力资源管理师（IPMA-HR）注册讲师，全球职业规划师GCDF认证讲师，HRBAR人力资源学院金牌讲师。《人力资源管理》杂志“美国人力资源管理”栏目长期译者，已发表了10余篇国际人力资源管理前沿文章。人力资源专业博客点...

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