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张洪十五年专业人力资源管理经验*历任中国惠普、玛氏中国、包商银行、龙湖集团等公司企业大学总监、培训与人才发展负责人等职务学习发展顾问&培训负责人*帮公司建立人才培养体系，设计开发并讲授领导力、通用技能、人力资源管理类培训*设计并主持的课程为所在公司的领导层和各级员工，在能力提升方面做出了卓越贡献，并培养了包括公司高层管理人员在内的兼职讲师队伍学习解决方案制定&授课风格风趣幽默*根据不同客户需求以及不同企业的发展阶段制定有效的学习与发展解决方案，提供确实可行的课程，跟踪服务确保效果*授课风格风趣幽默，强调学员参与，包括案例研讨、角色演练、录像反馈、小组讨论等

十五年专业人力资源管理经验 *历任中国惠普、玛氏中国、包商银行、龙湖集团等公司企业大学总监、培训与人才发展负责人等职务学习发展顾问 &培训负责人 *帮公司建立人才培养体系，设计开发并讲授领导力、通用技能、人力资源管理类培训 *设计并主持的课程为所在公司的领导层和各级员工，在能力提升方面做出了卓越贡献，并培养了包括公司高层管理人员在内的兼职讲师队伍 ...

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黄国成

黄国成黄国成，企业培训师资历背景中国企业教育百强培训师、中国产品质量协会专家委员、著名生产管理专家、美国认证协会金牌讲师、高级注册国际职业经理人、精益生产专家，国内多家著名培训机构特约培训师。专业领域激励机制设计、公司治理、管理发展、生产管理、管理技能。黄国成的管理准则：1.从本质解决问题。2.内外部同时实现均衡3.依据自然法则设计运行规则。4.无为而治黄国成认为分析问题的本质才能发现问题的真相，所提出的解决方案才有可能更好的解决问题。内在驱动和外部协作中任何一项处于不均衡状态时，都无法实现整体利益最大化，只有内外部同时实现均衡时才有可能实现整体利益最大化，因此，解决问题需要从内在驱动和外部协作这两方面同时入手，努力使其达到均衡。自然法则或市场法则

黄国成，官方网站特邀企业培训师资历背景中国企业教育百强培训师、中国产品质量协会专家委员、著名生产管理专家、美国认证协会金牌讲师、高级注册国际职业经理人、精益生产专家，国内多家著名培训机构特约培训师。专业领域激励机制设计、公司治理、管理发展、生产管理、管理技能。黄国成的管理准则： 1.从本质解决问题。 2.内外部同时实现均衡 3.依据自然法则设计运行规则。 4.无为而...

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刘武著名人力资源管理实用战术专家、国际职业培训师协会高级培训师、美国国际训练协会高级培训师、中国管理科学院客座教授、中国HR大联盟常务秘书长、江苏省企业家学术研究会常务理事、仁人（中国）管理培训中心首席培训师、江苏著名猎头公司高级顾问、国内多家培训机构签约培训师。他历经政府机关干部到下海经商，从销售员到营销主管、销售总监、人事总监、合资企业副总，融合十五年的内资、外资HRM实战及自主创业企业管理经验，博取众长、中西合璧，自然天成，被誉为“学者型、实战派综合培训教练”。他多次接受《新华日报》、《扬子晚报》、《现代快报》、江苏电视台，南京电视台等主流媒体的采访。曾应上海市人才中介行业协会邀参加“中国首届猎头操作实务研修班”作为主讲师，引起超级震撼，被业界同仁称为“猎头教父

著名人力资源管理实用战术专家、国际职业培训师协会高级培训师、美国国际训练协会高级培训师、中国管理科学院客座教授、中国HR大联盟常务秘书长、江苏省企业家学术研究会常务理事、仁人（中国）管理培训中心首席培训师、江苏著名猎头公司高级顾问、国内多家培训机构签约培训师。他历经政府机关干部到下海经商，从销售员到营销主管、销售总监、人事总监、合资企业副总，融合十五年的内资、外资HRM实战及自主创业企业管理经验，...

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国佳文

国佳文国佳文企业公文写作提升培训专家管理与文档一体化专业讲师党务知识培训专家纪检监察知识培训专家中国写作学会公文写作专业委员会会员高级政工师高级人力资源管理师山东肥城作协会员常住：山东泰安市曾任职：大型国企、世界500强能源集团下属单位办公室秘书、副科级秘书、办公室主任、党支部书记、纪委副书记等职务。从事公文写作二十多年，多次参与企业党建、思想政治工作、党风廉政建设等重大课题研究和文案撰写起草工作，对日常公文写作应用以及档案管理、纪检监察、党支部书记实务有较深的理论研究和实战能力，曾在国家级、省部级报刊杂志上发表过多篇论文。工作之余，为企事业单位提供相关培训服务，授课亲和力强，联系实际，深入浅出，案例真实，课程具有较强的应用性、技巧性和实战性，能让学员达到即学即用、长

国佳文企业公文写作提升培训专家管理与文档一体化专业讲师党务知识培训专家纪检监察知识培训专家中国写作学会公文写作专业委员会会员高级政工师高级人力资源管理师山东肥城作协会员常住：山东泰安市曾任职：大型国企、世界500强能源集团下属单位办公室秘书、副科级秘书、办公室主任、党支部书记、纪委副书记等职务。从事公文写作二十多年，多次参与企业党建、思想政治工作、党风廉政建设等重大课题...

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明小兵

明小兵明小兵著名管理咨询专家中国TTT十大讲师之一国家高级注册职业培训师IAPC国际注册企业教练（RCC）2015年荣获中华讲师网评选为“中国十佳金牌培训师”多家知名培训咨询机构特聘讲师早期服务于高校、电子、通信、化工等行业，先后历任高校讲师、HR经理、总监、管理顾问等职务，世界500强管理背景，主要擅长于人力资源及团队管理技能类课程的培训咨询，常年在北上广深巡回开讲公开课，近几年来为多家上市企业、银行、电信等提供了内训服务。鞭辟入里的见解，互动启发式的培训模式，获到了全国广大学员的认可，培训满意度90分以上。部分企业重复聘请明小兵到企业培训。授课风格：培训互动性强、有亲和力，善于使用形象化语言解说，表达清晰生动。

明小兵著名管理咨询专家中国TTT十大讲师之一国家高级注册职业培训师 IAPC国际注册企业教练（RCC） 2015年荣获中华讲师网评选为“中国十佳金牌培训师” 多家知名培训咨询机构特聘讲师早期服务于高校、电子、通信、化工等行业，先后历任高校讲师、H...

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欧阳少波

欧阳少波行政管理、战略管理、组织结构设计、HCM全面解决方案、流程与制度管理、欧阳少波先生毕业于北京大学，拥有工商管理硕士学位之前曾在微软、艾默生电气、伊顿、IBM工作，担任过接待专员、总经理助理、办事处主任、合伙人等职位、他具有多年丰富的管理咨询和培训经验，为不同行业的国内外客户提供卓有成效的培训和咨询服务。

行政管理、战略管理、组织结构设计、HCM全面解决方案、流程与制度管理、欧阳少波先生毕业于北京大学，拥有工商管理硕士学位之前曾在微软、艾默生电气、伊顿、IBM工作，担任过接待专员、总经理助理、办事处主任、合伙人等职位、他具有多年丰富的管理咨询和培训经验，为不同行业的国内外客户提供卓有成效的培训和咨询服务。

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刘福特聘讲师汇师经纪签约讲师国家一级人力资源管理师一级企业培训师一级劳动关系协调师（师资资格，人社部及广东省均有授证）职业培训机构高级教师实战派企业人力资源管理教练企业劳动关系管理实战导师法学学士，香港中文大学MBA硕士，律师，企业法律顾问，现任广东省人力资源管理学会副秘书长，高级人力资源管理师（深圳）俱乐部副秘书长并兼任劳动关系协调中心主任。大学客座教授。刘老师曾在大型集团企业、上市公司从事过人力资源管理和企业法律顾问近20年，具有丰富的企业法律事务和人力资源管理实战经验，曾为广东省及深圳市政府部门、企业培养数千名劳动关系管理人员，独创全国首例企业用工0风险操作教程，教学内容突出实战性（即“实际、实用、实效”），以独特的方法快速掌握法律知识

官方网站特聘讲师汇师经纪签约讲师国家一级人力资源管理师一级企业培训师一级劳动关系协调师（师资资格，人社部及广东省均有授证）职业培训机构高级教师实战派企业人力资源管理教练企业劳动关系管理实战导师法学学士，香港中文大学MBA硕士，律师，企业法律顾问，现任广东省人力资源管理学会副秘书长，高级人力资源管理师（深圳）俱乐部副秘书长并兼任劳动关系协调中心主任。大...

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栗宁曾任北旅股份、桑普电器、某地产集团等多家公司高管资深管理培训师和培训导师中国培训学院资深讲师国际I.P.H心理催眠师企业EAP认证咨询师

曾任北旅股份、桑普电器、某地产集团等多家公司高管资深管理培训师和培训导师中国培训学院资深讲师国际I.P.H心理催眠师企业EAP认证咨询师

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陈天迪

陈天迪陈老师从管理哲学的角度入手研究国学易理，秉着“格物明理修身齐家”的儒家思想与“穷则独善其身，达则兼济天下”的学习态度，将多年外企管理西式工作经验（人力资源团队管理、企业员工健康安全、进出口食品工业生产体系），结合东方管理哲学，把古典东方文化与现代西方思维揉合形成自己独特的国学见解，应用于企业管理、食品生产、健康防护、中医养生、并在癌患护理上取一定成果。陈老师于国学的研究，将古人文言文的表达字语，引进西方心理学、现代统计学、食品安全生产标准，用通俗易懂的图文表格方式演绎出来。凭五行性格学成为了中国易经研究学会（央视网签约单位）的会员，导入东方道家无为养生理念与现代西方食品工业标准，于人体健康养生方面有很高的造诣。十多年研究中国古典哲学中有“群经之

陈老师从管理哲学的角度入手研究国学易理，秉着“格物明理修身齐家”的儒家思想与“穷则独善其身，达则兼济天下”的学习态度，将多年外企管理西式工作经验（人力资源团队管理、企业员工健康安全、进出口食品工业生产体系），结合东方管理哲学，把古典东方文化与现代西方思维揉合形成自己独特的国学见解，应用于企业管理、食品生产、健康防护、中医养生、并在癌患护理上取一定成果...

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张早早

张早早特聘讲师厦门大学人力资源专业原华为公司人力资源高级经理，7年华为公司人力资源系统工作经验原福建物联网龙头上市公司任HR管理高级经理现任厦门某管理咨询公司事业部总经理深圳华为公司七年（2005~2012年）人力资源系统工作经验。擅长职位体系、干部队伍建设、任职资格、绩效管理、员工关系等多模块实战，是华为人力资源系统的执行者和建设者。

官方网站特聘讲师厦门大学人力资源专业原华为公司人力资源高级经理，7年华为公司人力资源系统工作经验原福建物联网龙头上市公司任HR管理高级经理现任厦门某管理咨询公司事业部总经理深圳华为公司七年（2005~2012年）人力资源系统工作经验。擅长职位体系、干部队伍建设、任职资格、绩效管理、员工关系等多模块实战，是华为人力资源系统的执行者和建设者。

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