主要职务：上市公司组织发展总监、上海交通大学特聘讲师、中国社会科学院大学特聘导师、投资咨询公司高级合伙人、人力资源高级咨询师、中国人力资源开发研究会理事、《首席人才官商业与管理评论》金牌作者等.
研究领域：集中在组织发展和人力资源管理方面，包括组织设计、组织变革、组织效能提升、绩效管理、薪酬激励、人才开发等.
简介：拥有厦门大学 emba 学位及国外大学 mba 学位，具备外资和内资企业管理工作经验以及国际和国内咨询背景。在多行业有深入研究和实践，对企业战略管理、管控模式等方面有前瞻性理解和全面咨询实践.
著作：《改写人力资源管理 —— 组织发展七项全能》《组织发展核能 —— 全面揭秘 od、td、ld、oc、c&b》《组织赋能 ——od 实践者全流程顾问》《卓越 HR 必备工具书：人力资源管理全程实操指南》《组织诊断：企业健康的衡量方法、模型与实践》等.
奖项：中国人力资源实践创新（企业）评选评审.
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